С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости

25 июня 2013 года Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин, Статс-секретарь - заместитель Министра труда и социальной защиты страны Андрей Пудов и Председатель Правления ПФР Антон Дроздов провели селекторную видео-пресс-конференцию по теме: «Совершенствование системы формирование пенсионных накоплений: новая пенсионная формула. Презентация «пенсионного калькулятора».

Журналистам центральных, областных, республиканских и районных СМИ был представлен новый порядок формирования пенсии граждан и назначения трудовой пенсии по старости. Новые правила разрабатываются Министерством труда и социальной защиты России в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы страны, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда. Планируется, что новая пенсионная формула будет введена с 1 января 2015 года. Сейчас активно идет процесс общественных слушаний, после чего документы будут внесены в Правительство Российской Федерации.

Как отметил Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин, перед разработчиками новых правил были поставлены несколько задач. Это гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан; создать необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий; сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет; обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспечения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера; обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

Заместитель Министра труда и социальной защиты России Андрей Пудов объяснил основные отличия новых пенсионных правил от тех, что действуют сегодня. По его словам, в настоящее время размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели начисляют за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, величина трудового стажа практически не влияет на размер пенсии.

При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые введено понятие «годовой пенсионный коэффициент», то есть будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Этот годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты человека, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования. При расчете годового пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога, то есть чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент. Если общий страховой стаж гражданина к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

Кроме того, в новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж прохождение срочной службы в армии и уход за ребенком. За эти периоды присваиваются особые коэффициенты.

Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по стране в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную части пенсии останется прежним.

По новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

При расчете трудовой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты (за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию). Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством России, и на коэффициент за отложенную пенсию.

Таким образом, чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости.

Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год).

Председатель Правления ПФР Антон Дроздов заверил, что при введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав, то есть все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены.

Сегодня же журналистам был презентован «пенсионный калькулятор», по которому человек может рассчитать условный размер своей будущей трудовой пенсии по старости ( в ценах 2013 года) по новой и действующей пенсионным формулам. Следует обратить внимание, что пенсионный калькулятор не предназначен для расчета пенсии нынешних пенсионеров, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет, а также инвалидов, нетрудоспособных граждан и граждан, потерявших кормильца, военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, индивидуальных предпринимателей, работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочный выход на пенсию.

Пенсионный калькулятор размещен на web-сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru).