Как отражаются страховые взносы работодателя на индивидуальном лицевом счете в ПФР

За каждого работающего россиянина его работодатель должен уплачивать в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, с учетом которых и формируется пенсионный капитал гражданина. Важно отметить, что эти средства работодатель уплачивает именно с фонда оплаты труда сотрудника, а не вычитает их из его зарплаты. В 2012 году тариф на обязательное пенсионное страхование составлял 22% от фонда оплаты труда каждого отдельно взятого сотрудника (в 2013 году тариф остается на прежнем уровне - ред.). Предельный фонд оплаты труда работника, с которого работодатель уплачивает страховые взносы, в 2013 году составляет 568 тыс. рублей (в 2012 году 512 тыс. рублей -ред.) по каждому месту работы. С сумм заработка, которые превышают 568 тыс.рублей в год, дополнительно уплачиваются страховые взносы в размере 10%, которые также идут на финансирование фиксированного базового размера (ФБР) страховой части трудовой пенсии.

Итак, из 22% тарифа страховых взносов на ОПС 16% «фиксируются» на пенсионном счете работника: 10% - на страховой части пенсии, 6% - на накопительной. Оставшиеся 6% в соответствии с нормами законодательства относятся на финансирование ФБР страховой части трудовой пенсии нынешних пенсионеров и на лицевом счете гражданина не отражаются. В конечном итоге все перечисленные работодателем в пользу сотрудника взносы прямо или косвенно участвуют в формировании будущей пенсии. Если работник старше 1967 года рождения, то все 16% тарифа страхового взноса на ОПС отражаются на страховой части пенсии.

ПРИМЕР:

Возраст работника - 29 лет (1983 года рождения).

Годовой фонд оплаты труда работника в 2013 году - 500 тыс. рублей.

Таким образом, размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за работника за год составит 110 тыс.рублей.

Пенсионный фонд эти деньги получил и 80 тысяч рублей отразил на пенсионном счете данного работника. Так как работник моложе 1967 года рождения, то у него есть накопительная часть. Соответственно, из 80 тыс. рублей на накопительной части зафиксировано 30 тыс. рублей, на страховой - 50 тыс. рублей.

Если бы данный работник был старше1967 года рождения, то все 80 тыс. рублей были бы зафиксированы на страховой части его пенсионного счета.