Работодателям: об уплате страхов...
.doc
Работодателям: об уплате страховых взносов
С 1 января 2015 года вводятся два отдельных вида пенсии: страховая и накопительная. Россиянам 1967 года рождения и моложе необходимо в 2014-2015 годах принять решение: формировать накопительную и страховую пенсии либо только страховую. С 2014 года уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование необходимо единым расчетным документом без деления на страховую и накопительную части, как это было ранее.
392 1 02 02010 06 1000 160 код бюджетной классификации в 2014 году для взносов на страховую часть трудовой пенсии.
392 1 02 02020 06 1000 160 код бюджетной классификации в 2014 году для взносов на накопительную часть при наличии недоимки по накопительной части за 2010-2013 годы. Все остальные коды бюджетной классификации, в том числе на обязательное медицинское страхование, остались прежними, как и в 2013 году.
15 числа каждого месяца - последний день уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование за предыдущий месяц. Уплачивать необходимо ежемесячно. Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Начисленные, но неуплаченные в срок страховые взносы признаются недоимкой и подлежат взысканию.
Для обеспечения источника финансирования досрочных трудовых пенсий с 2013 года введен дополнительный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд России для работодателей, имеющих рабочие места с вредными и опасными производствами. 28 декабря 2013 года принят Федеральный закон №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в соответствии с которым страхователи обязаны обеспечить безопасность работников во время работы, а их рабочие места должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда.
В зависимости от итогов проведенной специальной оценки условий труда, созданных работодателем для своих работников, устанавливается размер дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, которые уплачиваются с 2014 года. Чем более опасные или вредные условия труда будут установлены по результатам специальной оценки, тем более высокий дополнительный тариф страховых взносов необходимо будет уплачивать работодателю в Пенсионный фонд России.
В соответствии с законом условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные (4 класс). Оценку условий труда и аттестацию рабочих мест проводит комиссия из представителей организации работодателя не реже од ного раза в 5 лет. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу закона №426-ФЗ, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд России в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации признаны вредными и (или) опасными, до 31 декабря 2018 года включительно.
Если работодатель не проводит спецоценку условий труда, то он уплачивает дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере: по Списку №1 в 2014 году - 6%, в 2015 году - 9%, по Списку №2 и «малым спискам» в 2014 году - 4%, в 2015 году- 6%.
|
Уровень условий труда |
Оценка условий труда |
Дополнительный тариф |
|
Опасный |
4 |
8% |
|
Вредный |
3,4 |
7% |
|
|
3,3 |
6% |
|
|
3,2 |
4% |
|
|
3,1 |
2% |
|
допустимый |
2 |
0% |
|
оптимальный |
1 |
0% |
.jpg)
